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怎样定做工作服/工装定制应注意什么

2010年01月12 21:52:09 作者:工装定制/工作服设计 来源:缝衣林工装定制公司

                          怎样定做工作服

工作服是为工作需要而特制的服装。不同的职业特性、体形特征及团队文化需要不同类型的工作服;因而,工作服定做时,要结合企业文化及工作环境的特点,综合考虑服装的颜色、款式后,才能进行工作服加工制作。

   工作服加工设计主要包括针对性、审美性、经济性三方面要点。

      所谓针对性,即工作服设计要根据行业不同、工作岗位不同、性别不同而定;考虑到这些方面,在工作服定做时与服装设计师沟通,才能使得工作服适合工作的环境。

      工作服乃是独特的企业文化凝聚力的体现,对提升企业文化内涵起着积极作用。所谓工作服的经济性,即工作服加工的价格性能比。这就需要在工作服定做时,考虑工作服的面料、款式、造型、及工作服制作的工艺程度;尽量做到工作服美感与功能统一的前提下,工作服加工设计尽量降低成本,以获得更大的性价。

人的体型在环境、年龄和职业的影响下各有不同。因此在量体的同时,要详细观察,及时将标准体与特体区分开来做好纪录,在制图时加以注意.

一般人的体型可以从整体和局部来观察。

自整体观察时:分为标准体、肥胖体、瘦形体。

自局部观察时:上身分为挺身、屈身、厚身、扁平、背沟体。

腹部:扁腹、凸腹。

肩:耸肩、垂肩、不对称肩、前倾肩。

腿:X型腿、O型腿。

 

工作服小知识:

工作服设计时的几个要点

  1.针对性

  工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

  什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层,其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等,至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

  2 经济性

  除了少数价格贵的工作服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。

  在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。

  3 审美性

  工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。

缝衣林工装定制公司是专业从事工装设计、生产、销售的企业,专门承接批量男女工装定制、超市促销服酒店工装定做工作服,也精心为集体量身定制各类工装制服。

价格根据客户要求款式和面料确定

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